О временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан

В 2025 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации обновлены Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время (далее – Методические рекомендации).
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учётом ограничений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным видам работ. 
Перечень рекомендуемых подросткам профессий и должностей носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях. 
Перечень работ в 2025 году расширен и содержит 90 наименований должностей и профессий (в 2024 году – 59 наименований должностей и профессий). По многим должностям и профессиям, указанным в перечне работ, подростки работают в нашем регионе. 
Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) при участии Уполномоченного по правам ребенка в Ульяновской области разработан Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних на территории Ульяновской области (далее – Стандарт).
Стандарт может применяться работодателями при организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время и является, своего рода, инструментом для проведения самооценки и аудита для работодателей.
Стандарт содержит пять базовых критериев – информированность, законность, соблюдение правил безопасности и норм морали, баланс между учебой и работой, наставничество и сопровождение.
Он также включает пять дополнительных критериев: профориентация, индивидуальный подход и инклюзивность, взаимодействие с законными представителями, конструктивная обратная связь и «счастливый билет» (премирование, награждение).
В целях внедрения Стандарта в 2025 году в ежегодной областной акции «Моё трудовое лето» (далее - акция) введена номинация для работодателей «Кадровый потенциал – ответственное трудоустройство несовершеннолетних граждан в Ульяновской области». Участие в акции могут принять работодатели, заключивших с филиалом Кадрового центра договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и трудоустроивших к себе несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время в 2025 году.
Таким образом, победители будут определяться и среди подростков, и среди работодателей.
С условиями акции можно ознакомиться на сайте Агентства по ссылке https://ulyanovsk-zan.ru/EE/News/NewsCard/844?_=Do-starta-akcii-Moe-trudovoe-leto-ostalos-vsego-8-dnej&ReturnUrl=http%3A%2F%2Fulyanovsk-zan.ru%2FEE%2FNews%3FContentOptions.Paging.TotalCount%3D0%26ContentOptions.Paging.Proceed%3DTrue%26ContentOptions.Paging.Skip%3D12%26ContentOptions.Paging.Take%3D12%26ContentOptions.Paging.HasMore%3DTrue%23844или у карьерных консультантов филиалов ОГКУ КЦ Ульяновской области. 
В связи с вышеизложенным, просим Вас рассмотреть возможность участия в акции.
Более подробную информацию можно узнать в Филиале ОГКУ КЦ Ульяновской области в Радищевском районе.